Ambiente y Soluciones S.A.S. brinda servicios de recolección, transporte y entrega de residuos peligrosos a compañías autorizadas, así como servicios de asesorías en temas ambientales, de seguridad y salud en el trabajo y se compromete a gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento en: La satisfacción de nuestros clientes manteniendo altos estándares de calidad, seguridad, salud y responsabilidad ambiental. La prestación de sus servicios acorde a la legislación nacional vigente, relacionada con la naturaleza de la empresa en cuanto a seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, así como a los requisitos establecidos por las partes interesadas. La ejecución de actividades, propendiendo por el cuidado y protección del ambiente, minimizando los impactos socio – ambientales y daños a la propiedad que puedan generar nuestras actividades, dirigiendo acciones hacia la prevención y control de derrames. La gestión de los peligros evaluación y valoración de los riesgos, determinación de controles, prevención de enfermedades laborales, lesiones y accidentes de los trabajadores, contratistas, subcontratistas, visitantes, grupos de interés y comunidad, derivadas de los riesgos prioritarios de las actividades de la organización, como son riesgo químico, seguridad vial y riesgo biomecánico. El diseño y la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), conforme la legislación vigente, en concordancia con la gestión del riesgo de Seguridad Vial involucrando personal operativo como administrativo y contratistas. La participacion y consulta de los trabajadores asi como la de sus representantes, proporcionando los mecanismos, el tiempo, la formacion y eliminando los obstaculos y barreras que se puedan presentar. Los planes de capacitación y formación que contribuyen al desarrollo de las competencias de sus colaboradores en calidad, seguridad, salud en el trabajo y gestión ambiental. La conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral según lo establecido en la legislación vigente, como medida preventiva ante conductas del acoso laboral y a defender el derecho de todos(as) los(as) trabajadores(as) para ser tratados con dignidad en el trabajo. La ejecución y seguimiento permanente de nuestros procesos y procedimientos de calidad, seguridad, salud y ambiente, promoviendo la mejora continúa de nuestro sistema de gestión integral.